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文件: /var/vmail/lessi.it/info/cur/1632726057.M745078P7343.mail.planetcloud-host.com,S=63075,W=64553:2,S

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Subject: =?utf-8?Q?Dal=2015=20ottobre=20Green=20Pass=20obbligatorio=20nei=20luoghi=20di=20lavoro?=
From: =?utf-8?Q?Studio=20Associato=20Marelli=20e=20Brenna?= <studio@marelliebrenna.it>
Reply-To: =?utf-8?Q?Studio=20Associato=20Marelli=20e=20Brenna?= <studio@marelliebrenna.it>
To: <info@lessi.it>
Date: Mon, 27 Sep 2021 07:00:21 +0000
Message-ID: <a89456610fbed4c69f80cdb1b.6d5abb5670.20210927070018.815351e53f.4a7b6671@mail122.atl18.mcdlv.net>
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Green Pass: nuovi obblighi e sanzioni

se non visualizzi correttamente la mail clicca qui (https://mailchi.mp/d33=
417a4592d/urgente-modifiche-dellassetto-organizzativo-dello-studio-misure-=
di-prevenzione-al-contagio-13421395?e=3D6d5abb5670)

**
CIRCOLARE
------------------------------------------------------------
Oggetto:  Dal 15 ottobre Green Pass obbligatorio nei luoghi di lavoro
Buongiorno a tutti.

=C3=88 stato pubblicato sulla G.U. n. 226 del 21 settembre 2021 il D.L. 12=
7 del 21 settembre 2021.

Dal 15 ottobre prossimo sar=C3=A0 obbligatorio=2C per accedere ai luoghi d=
i lavoro=2C il possesso del Green Pass sia per il personale delle amminist=
razioni pubbliche=2C sia per il personale di tutte le aziende del settore=
 privato=2C con qualsiasi inquadramento. A titolo esemplificativo ma non e=
saustivo il possesso del Green Pass sar=C3=A0 obbligatorio per: lavoratori=
 subordinati=2C collaboratori coordinati continuativi=2C amministratori=2C=
 soci amministratori=2C tirocinanti.

I datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto delle prescrizioni=
=2C ed entro il 15 ottobre 2021 dovranno definirne le modalit=C3=A0 organi=
zzative. I controlli saranno effettuati preferibilmente all=E2=80=99access=
o ai luoghi di lavoro e=2C nel caso=2C anche a campione. I datori di lavor=
o=2C inoltre=2C individuano i soggetti incaricati dell=E2=80=99accertament=
o e della contestazione delle eventuali violazioni.

Il personale sprovvisto di Green Pass non potr=C3=A0 accedere al luogo di=
 lavoro e sar=C3=A0 considerato assente senza diritto alla retribuzione fi=
no alla presentazione del Green Pass valido. Non ci sono conseguenze disci=
plinari e si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro=
=2E
La mancata verifica=2C o la mancata adozione delle misure organizzative=2C=
 comporter=C3=A0 per il datore di lavoro una sanzione amministrativa da 40=
0=2C00 a 1.000=2C00 euro=2C che in caso di reiterata violazione sar=C3=A0=
 raddoppiata.
L=E2=80=99accesso ai luoghi di lavoro da parte del lavoratore=2C in violaz=
ione all=E2=80=99obbligo di possesso del Green pass=2C comporter=C3=A0 ino=
ltre una sanzione pecuniaria amministrativa da 600=2C00 a 1.500=2C00 euro=
 a carico del lavoratore=2C salvo eventuali conseguenze disciplinari.

Per le aziende con meno di 15 dipendenti=2C il datore di lavoro potr=C3=A0=
 sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Green Pass. Dopo il qui=
nto giorno di assenza ingiustificata=2C il datore di lavoro pu=C3=B2 sospe=
ndere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di=
 lavoro stipulato per la sostituzione dello stesso. La sospensione potr=C3=
=A0 avere una durata massima di 10 giorni=2C rinnovabili per una sola volt=
a=2C e non oltre il gi=C3=A0 menzionato termine del 31 dicembre 2021.

Come ribadito anche in precedenti comunicazioni sul tema=2C permane di com=
petenza del medico del lavoro e dell=E2=80=99incaricato RSPP ogni attivit=
=C3=A0 di verifica e/o aggiornamento del Protocollo Aziendale Covid nell=
=E2=80=99ambito del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale im=
posto dall=E2=80=99art 28 del D.Lgs 81/08. Vi consigliamo quindi di contat=
tare il vostro consulente in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro per=
 ogni approfondimento specifico.

I consulenti dello Studio e i vostri referenti sono a disposizione per ogn=
i eventuale chiarimento in merito.

I nostri migliori saluti=2C

Studio associato Marelli e Brenna

l=E2=80=99atteggiamento corretto di ognuno di noi pu=C3=B2 essere utile a=
 tutti=2C a tutela quindi sia nostra che di chiunque viva vicino a noi
STUDIO ASSOCIATO MARELLI E BRENNA
Via T. Grossi=2C 31 - 22066 Mariano Comense CO
Tel. 031746529
C.F. e P.IVA 01346480138
https://www.linkedin.com/company/11371886 Seguici su LinkedIn (https://www=
=2Elinkedin.com/company/11371886)

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=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=
=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D
Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e delle Linee Guida per posta=
 elettronica ed Internet del Garante Privacy si rende noto che le informaz=
ioni contenute nella presente comunicazione ed i relativi allegati possono=
 essere riservate e sono=2C comunque=2C destinate esclusivamente alle pers=
one o alla Societ=C3=A0 sopraindicati. Le stesse non sono da considerarsi=
 comunicazioni personali=2C quindi eventuali risposte potranno essere cono=
sciute da persone appartenenti all'azienda. Se avete ricevuto questo messa=
ggio per errore=2C vi preghiamo di distruggerlo e di informarci immediatam=
ente inviando un messaggio all'indirizzo e-mail ** privacy.studio@marellie=
brenna.it ()
** Cancellati da questa lista (https://marelliebrenna.us4.list-manage.com/=
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=3D815351e53f)
Copyright =C2=A9 2021
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 Pass: nuovi obblighi e sanzioni</span>
        
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                <table align=3D"left" border=3D"0" cellpadding=3D"0" cells=
pacing=3D"0" style=3D"max-width: 100%;min-width: 100%;border-collapse: col=
lapse;mso-table-lspace: 0pt;mso-table-rspace: 0pt;-ms-text-size-adjust: 10=
0%;-webkit-text-size-adjust: 100%;" width=3D"100%" class=3D"mcnTextContent=
Container">
                    <tbody><tr>

<br>
Oggetto:&nbsp; Dal 15 ottobre Green Pass obbligatorio nei luoghi di lavoro
                        </td>
                    </tr>
                </tbody></table>
=09=09=09=09

Buongiorno a tutti.<br>
<br>
=C3=88 stato pubblicato sulla G.U. n. 226 del 21 settembre 2021 il D.L. 12=
7 del 21 settembre 2021.<br>
&nbsp;<br>
<strong>Dal 15 ottobre prossimo sar=C3=A0 obbligatorio=2C per accedere ai=
 luoghi di lavoro=2C il possesso del Green Pass</strong> sia per il person=
ale delle amministrazioni pubbliche=2C sia per il personale di <strong><u>=
tutte le aziende del settore privato=2C</u></strong> con qualsiasi inquadr=
amento. A titolo esemplificativo ma non esaustivo il possesso del Green Pa=
ss sar=C3=A0 obbligatorio per: lavoratori subordinati=2C collaboratori coo=
rdinati continuativi=2C amministratori=2C soci amministratori=2C tirocinan=
ti.<br>
&nbsp;<br>
I datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto delle prescrizioni=
=2C ed <strong>entro il 15 ottobre 2021</strong> dovranno definirne le mod=
alit=C3=A0 organizzative. <strong>I controlli saranno effettuati preferibi=
lmente all=E2=80=99accesso ai luoghi di lavoro</strong> e=2C nel caso=2C a=
nche a campione. I datori di lavoro=2C inoltre=2C <strong>individuano i so=
ggetti incaricati </strong>dell=E2=80=99accertamento e della contestazione=
 delle eventuali violazioni.<br>
&nbsp;<br>
Il<strong> personale sprovvisto di Green Pass non potr=C3=A0 accedere al l=
uogo di lavoro e sar=C3=A0 considerato assente senza diritto alla retribuz=
ione</strong> fino alla presentazione del Green Pass valido. Non ci sono c=
onseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del ra=
pporto di lavoro.<br>
<strong>La mancata verifica=2C o la mancata adozione delle misure organizz=
ative=2C comporter=C3=A0 per il datore di lavoro</strong> una <strong>sanz=
ione amministrativa da 400=2C00 a 1.000=2C00 euro</strong>=2C che in caso=
 di reiterata violazione sar=C3=A0 raddoppiata.<br>
<strong>L=E2=80=99accesso ai luoghi di lavoro da parte del lavoratore=2C i=
n violazione all=E2=80=99obbligo di possesso del Green pass</strong>=2C co=
mporter=C3=A0 inoltre una <strong>sanzione pecuniaria amministrativa da 60=
0=2C00 a 1.500=2C00 euro a carico del lavoratore</strong>=2C salvo eventua=
li conseguenze disciplinari.<br>
&nbsp;<br>
Per le <strong>aziende con meno di 15 dipendenti</strong>=2C il datore di=
 lavoro potr=C3=A0 sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Green=
 Pass. Dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata=2C <strong>il dator=
e di lavoro pu=C3=B2 sospendere il lavoratore</strong> per la durata corri=
spondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione d=
ello stesso. La sospensione potr=C3=A0 avere una <strong>durata massima di=
 10 giorni</strong>=2C rinnovabili per una sola volta=2C e non oltre il gi=
=C3=A0 menzionato termine del 31 dicembre 2021.<br>
&nbsp;<br>
Come ribadito anche in precedenti comunicazioni sul tema=2C permane di <st=
rong>competenza del medico del lavoro e dell=E2=80=99incaricato RSPP</stro=
ng> ogni attivit=C3=A0 di verifica e/o aggiornamento del Protocollo Aziend=
ale Covid nell=E2=80=99ambito del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR=
) aziendale imposto dall=E2=80=99art 28 del D.Lgs 81/08. Vi consigliamo qu=
indi di <strong><u>contattare il vostro consulente</u> in materia di Sicur=
ezza e Salute sul lavoro per ogni approfondimento specifico.</strong><br>
<br>
I consulenti dello Studio e i vostri referenti sono a disposizione per ogn=
i eventuale chiarimento in merito.<br>
<br>
I nostri migliori saluti=2C<br>
<br>
<br>
<em>Studio associato Marelli e Brenna</em><br>
<br>
<br>
&nbsp;
<div style=3D"text-align: center;"><span style=3D"font-size:11px"><em><spa=
n style=3D"color:#003478"><strong>l=E2=80=99atteggiamento corretto di ognu=
no di noi pu=C3=B2 essere utile a tutti</strong>=2C <strong>a tutela quind=
i sia nostra che di chiunque viva vicino a noi</strong></span> &nbsp;</em>=
</span></div>

</td>
                    </tr>
                </tbody></table>
=09=09=09=09

=09=09=09=09
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table></td>
                            </tr>
                            <tr>
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        <tr>
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                <table width=3D"100%" class=3D"mcnDividerContent" style=3D=
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der=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadding=3D"0">
                    <tbody><tr>
                        <td style=3D"mso-line-height-rule: exactly;-ms-tex=
t-size-adjust: 100%;-webkit-text-size-adjust: 100%;">
                            <span></span>
                        </td>
                    </tr>
                </tbody></table>

            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table></td>
                            </tr>
                            <tr>
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                                    <table align=3D"left" border=3D"0" cel=
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                                        <tr>
                                            <td valign=3D"top" class=3D"co=
lumnContainer" style=3D"mso-line-height-rule: exactly;-ms-text-size-adjust=
: 100%;-webkit-text-size-adjust: 100%;"><table border=3D"0" cellpadding=3D=
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    <tbody class=3D"mcnTextBlockOuter">
        <tr>
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              =09
=09=09=09
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                <table align=3D"left" border=3D"0" cellpadding=3D"0" cells=
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0%;-webkit-text-size-adjust: 100%;" width=3D"100%" class=3D"mcnTextContent=
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                    <tbody><tr>

</td>
                    </tr>
                </tbody></table>
=09=09=09=09

=09=09=09=09
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table></td>
                                        </tr>
                                    </table>
                                    
                                    <table align=3D"left" border=3D"0" cel=
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                                        <tr>
                                            <td valign=3D"top" class=3D"co=
lumnContainer" style=3D"mso-line-height-rule: exactly;-ms-text-size-adjust=
: 100%;-webkit-text-size-adjust: 100%;"><table width=3D"100%" class=3D"mcn=
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ze-adjust: 100%;" border=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadding=3D"0">
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        <tr>
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                    <tbody><tr>

</td>
                    </tr>
                </tbody></table>
=09=09=09=09

=09=09=09=09
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table></td>
                                        </tr>
                                    </table>
                                    
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                            </tr>
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    <tbody><tr>
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                <tbody><tr>
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op: 9px;padding-right: 9px;padding-left: 9px;mso-line-height-rule: exactly=
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</td>
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                        </tbody></table>
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            </tbody></table>
        </td>
    </tr>
</tbody></table>

</td>
        </tr>
    </tbody>
</table></td>
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                            <tr>
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 center&gt;&lt;span style=3D"><br>
<em>Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e delle Linee Guida per po=
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rline;">Cancellati da questa lista</a></em></div>

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